为全面贯彻落实中央、省、市决策部署，深入推进产业工人队伍建设改革，引导广大职工干部学技提质、创先争优，真正造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，促进企业改革发展、生产经营各项工作再上新台阶，2020年，沙钢党委与张家港市总工会共同启动了以“创新”为核心的“岗位建新功、指标争****”活动。 一年来，沙钢广大职工干部围绕“指标创优”班组争先、“精蓝领航”技能比武、“智能制造”岗位创新三个竞赛项目，聚焦全国全行业****方阵开展指标攻关，苦练本领“比武”大显身手，凝聚才智实施创新项目，企业创新氛围日益浓厚，生产经营、安全环保、智能制造、工艺质量、队伍建设等各项工作迈上新台阶。 2月4日，立春已过，暖意渐浓，沙钢厂区，处处是“人勤春早”的奋斗图景。 走进沙钢转炉炼钢厂特钢车间，但见行车往来、钢包起落，火红钢坯源源不断地从连铸机中“列队而出”，在炽焰下切割成材……锚定新一年目标任务，车间强力推进内抓指标提升、外超行业标杆，“起步开局”奋战正酣。 “2020年我们以‘岗位建新功、指标争****’活动为契机，树立‘一盘棋’思想，狠抓生产稳定、严控各类异常，开展满流率、上线拉速达标率、换包时间达标率攻关，产量指标刷新历史，产品一、二次合格率进一步提升。”转炉炼钢厂特钢车间质量主管李解介绍，2021年他们将进一步对标行业进位指标，稳定生产、快步开局，在新一年里再创佳绩。 指标水平的高低是企业实力的一种直观体现，也是各项工作争先进位的“风向标”。“岗位建新功、指标争****”活动以中钢协指标排名进行对标，许多指标定位“行业前茅”�；疃挂岳�，沙钢各部门积极行动，立足实际深度挖潜、创新思路改善提升，各条战线捷报频传。 电炉炼钢四车间大力开展提产增效攻关，重点指标向集团****名冲刺、行业排名“进三争一”。车间上下拧成一股绳，创新实施电炉冶炼时间精细化管理，优化废钢品种并分类堆放，引进先进设备，提高耐材寿命，创新操作方法，实现电炉电耗稳步下降,指标排名位列行业****，电炉冶炼时间也大大缩短，指标排名行业第二。 焦化、原料、钢板、冷轧、新材料……各（总）分厂对标先进找差距，目光向内抓提升，“指标创优”如火如荼。从2020年第二季度开始，沙钢共有12个炉座（产线）18次创月度生产新纪录，参与行业进位的31项指标中，超过半数指标项处于行业前列。 凭借“岗位建新功、指标争****”活动中的优异表现和良好成绩，转炉特钢车间、电炉炼钢四车间、冷轧硅钢车间获评“指标创优”车间，并荣获张家港市“工人先锋号”，另有4名****员工荣获“张家港市五一劳动奖章”。 “职工在生产线上长期操作，对现有设备、工艺的掌握更深入、更全面，因而职工创新更具有实用性、可操作性。”沙钢工会相关负责人表示，企业将以“岗位建新功、指标争****”活动为蓝本，进一步推动形成人人愿创新、人人会创新、人人善创新的创新氛围和创新格局，激活企业高质量发展强劲动能。